当前位置: 首页> 健康> 养生 > 会劳动,也要会休闲

会劳动,也要会休闲

时间:2019-05-07来源:人民网 浏览次数:3275次

工作和休息的关系,向来是人们关注的焦点。

上溯至古希腊,哲学家就开端对“劳”与“闲”的关系展开争辩,亚里士多德提出:“闲暇比劳作更为可取,并且是后者的目的。

”1847年,英国经过《十小时工作日法案》,规则了劳动者最低工作时间限制;1919年经过的《国际劳动宪章》规则了8小时工作制,这一制度后来逐步被世界各国企业所认同。

往常,很多人都很忙,“五加二”、“白加黑”式的加班成为常态。

这种明显违背《中华人民共和国劳动法》的工作状态,在理想中却有众多拥趸。

一些企业家不是着眼于提升内部劳动消费效率和管理水平,而是将加班奉为企业文化,请求员工抵达一种“忘我”的工作状态,这无疑歪曲了劳动、斗争的初衷。

变革开放推进中国从上世纪五十年代初期的“一穷二白”状态,转变为世界第二大经济体,背后是几代人为了崇高理想,无私贡献、忘我工作的结果。

很大一部分代表着先进消费力的劳动者群体,将工作当成生活中必不可少的组成部分,有些人以至将工作当成其终身乐趣所在。

也正是这一群体,在很大水平上推进了社会消费力的快速展开,进步了社会平均消费效率。

在不同社会展开阶段,这一群体各有悬殊。

比如,上世纪九十年代的金融家、本世纪初的程序员,不时到今天的“互联网 ”业界的精英,他们在不均衡的社会消费力展开中付出了超越常人的工作和劳动,推进了社会消费力的整体进步,成为某一时期表现突出的创新者和弄潮儿。

社会平均消费效率的进步,让更多人从忙碌工作中解放出来,让他们有了更多时间去休闲。

不过,很多以牺牲自己休闲时间来推进社会消费率提升的劳动者群体,并没有在待遇、福利方面得以足够补偿,致使呈现“时间不公”现象。

兴隆国度社会展开阅历标明,科学技术进步和先进管理方式,在进步现代社会消费效率方面比延长劳动者工作时间更具动能。

因而,政府应树立社会展开评价机制,科学评判社会消费力展开状态,使不同类型人才在个人收入、医疗、子女抚育与教育、养老等方面,都能够取得一定补偿。

企业应着眼于提升内部劳动消费效率和管理水平,而不是用制度直接或间接去约束劳动者“盲目”加班。

此外,企业应更注重保证劳动者特别是科研创新人员的身心安康,在给予其规范化“时间效劳付费”的同时,采取愈加积极的态度,努力进步该群体单位时间内的休闲消费支付才干。

作为劳动者自身,应树立多劳多得、敢为天下先的正确价值观念,应用经济性时间收益,最大限度地均衡因工作、休闲时长不公而带来的负面心情,更高效、更安康地处置工作与休闲的关系。

一些劳动者加班、忙碌的工作状态在未来仍会不同水平地存在。

不过,随着经济社会展开日趋成熟,对这一群体的补偿机制也会更完善,其生活和休闲质量会大幅进步。

(作者为中国人民大学教授、博导,中国人民大学休闲经济研讨中心主任)

关键字:消费社会

版权声明:

本网仅为发布的内容提供存储空间,不对发表、转载的内容提供任何形式的保证。凡本网注明“来源:XXX网络”的作品,均转载自其它媒体,著作权归作者所有,商业转载请联系作者获得授权,非商业转载请注明出处。

我们尊重并感谢每一位作者,均已注明文章来源和作者。如因作品内容、版权或其它问题,请及时与我们联系,联系邮箱:service@qeerd.com,投稿邮箱:tougao@qeerd.com

责任编辑:
>> 热门搜索
评论排行